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棒球体验机:區政府國資委卓嘎書記、和平志副主任一行蒞臨公司調研、指導工作

文章來源:辦公室  發布時間:2017-07-13  瀏覽人數:14445

简单漫画讲解棒球比赛规则 www.vnfeq.icu         2017年 7月7日,區政府國資委卓嘎書記、和平志副主任一行蒞臨西藏天路股份有限公司(以下簡稱“公司”)調研、指導工作,參觀了公司榮譽室、黨員活動室和辦公區,并與公司領導、中層管理人員、分子公司主要負責人及職工代表進行了座談。

 


        座談會上公司董事長多吉羅布同志首先代表公司全體員工對卓嘎書記一行的到訪表示熱烈的歡迎,并向區政府國資委長期以來對公司改革發展的關心支持表示衷心的感謝,其次簡要匯報了近三年公司改革發展取得的成效及存在的問題和對策,并圍繞“持續推進企業黨建上新水平,持續保持企業經營穩步增長,持續明顯提高職工收入水平”對下一步工作思路進行了匯報,公司其他領導結合各自分管工作進行了補充匯報。

 

 

        和平志副主任及區政府國資委相關處室負責人對公司改革發展工作取得的成效及下一步工作思路給予了充分的肯定,同時對公司改革發展工作提出了具體要求和很好的建議意見。

 

        卓嘎書記對公司黨建工作、企業文化建設、人才培養方式、信息化建設、辦公區環境和員工的精神面貌、與中國電建集團的成功合作、及近幾年改革發展取得的成效和對未來發展的定位、目標給予了充分的肯定和高度贊揚。完全贊同曾萬明常委指出的“西藏天路是我區國有企業的標桿”,并強調天路股份不僅是“天路人”的“天路”,更是西藏的、全國的“天路”,要把“天路”真正打造成西藏國有企業的一面旗幟。并對下一步改革發展工作提出了具體要求:

        一、深入貫徹全國全區國有企業黨的建設工作會議精神,進一步做好企業黨的建設工作,切實提高思想認識,確保各項要求落到實處,高度重視黨風廉政建設,為企業健康有序發展奠定堅實的基礎,確保黨員領導干部和員工隊伍“忠誠、干凈、擔當”。

        二、要堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變,提高認識,按照《黨政領導干部選拔任用條例》和公司《干部選拔任用管理辦法》嚴格選人用人標準,嚴格把關,認真履行干部選拔任用程序。

        三、嚴格規范和履行企業內部“三重一大”決策程序,在生產經營過程中,嚴格執行區國資委的重大事項報備、報批相關制度。

 


        四、要加強風險管控,建立健全企業總法律顧問等制度。企業在發展前行過程中要時刻自查自糾,隨時發現問題,在企業內部形成由企業決策層主導、企業總法律顧問全面負責、企業法律機構提供業務保障、全體員工共同參與的法律風險防范體系。

        五、充分發揮同中國電建集團的合作機制作用,繼續學習借鑒中央企業先進管理理念和風險系統管控模式,認認真真找短板,扎扎實實補短板,切實把企業做強、做優、做大。
        六、在目前人才培養工作取得成效的基礎上,繼續加強本土人才的培養,重視本土人才隊伍的建設。同時,將公司“走出去、請進來”的人才培養方式形成專題材料報區國資委,供其他委屬企業學習借鑒。

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